訪問介護事業所の体調が悪い訪問介護員の交代基準マニュアルを作成しようと思うのですが、

補足

また、予定してた訪問介護員が訪問できなくなった場合の対応手順についての記載例などもあれば教えていただきたいです。

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基本的に↓が条件でいいと思います。 発熱、咳、全身倦怠感等いずれかの症状がある、あるいは、検温し体温が37.5℃以上ある(無症状でも)。 ↓は提出させたほうがいい報告等 〇いつ頃からどんな症状があったか?熱がいつ からどの程度まで上昇したか含めた経過 〇発症2日前までの行動に関する情報 〇感染者への接触歴の有無・国内外の旅行歴等 37.5がいいと思います(簡易体温計でも37.5出れば微熱は実際出ているでしょうし) ある程度きっちりしておかないと、簡単に休まれてしまうので。 〇の質問はプライバシーがどうの言われたら、 「陽性だった場合、把握しておかないといけないので」 と言うといいでしょう。