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【失業保険手当について】11月に退職を予定しており、まだ転職先も決まっていないので、失業保険手当を受けようと思っています。

【失業保険手当について】11月に退職を予定しており、まだ転職先も決まっていないので、失業保険手当を受けようと思っています。 失業保険手当は4か月後にやっと給付されると目にしたのですが、 退職前の直近三ヶ月以内の残業時間が48時間を超えている場合は、 すぐに給付を受けることができるとのことです。 早速給与明細を見てみたのですが、 弊社がブラック企業なのか、残業時間の記載がありません。 タイムカードもないので、残業したことの証明ができないのですが、 この場合はどうするのがベストなのでしょうか?

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回答(1件)

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①会社に要求して、何としてでも証明して貰うべきだと考えます。 ②自分で始業・終業時刻をメモする。 「離職の直前6か月間の内に3月連続して45時間を超える時間外労働が行われた為に離職した者」が要件です。①が重要と考えます。会社がその内容で離職票を作成すれば、何らの作業も不要なので、必ず要求をするべきだと考えます。会社が事実と異なる離職票を書いた場合には、事実の証明が必要です。 最悪の場合には②しか思いつきませんが、ハローワークが認めてくれるか否かは不明です。会社かご質問者かのどちらかが証明しなければ特定受給資格者とは認めて貰えません。 *************** 特定受給資格者の要件です。 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf#search=%27%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%8F%97%E7%B5%A6%E8%B3%87%E6%A0%BC%E8%80%85%27