個人事業主が従業員を1人だけ雇う場合、その方が社員でもパートでも、個人で国民健康保険、

個人事業主が従業員を1人だけ雇う場合、その方が社員でもパートでも、個人で国民健康保険、 国民年金に加入してもらうということで問題ないですか? また、扶養範囲内で働くパートの方を1人雇う場合は、事業主としては労災保険のみ加入すれば大丈夫なのでしょうか?

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ベストアンサー

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<個人事業主が従業員を1人だけ雇う場合、その方が社員でもパートでも、個人で国民健康保険、 国民年金に加入してもらうということで問題ないですか? > 法人ではない個人事業所ということでしたら、常時雇う従業員が5人未満であれば、社会保険に加入する必要はありません。国保加入でokです。 <また、扶養範囲内で働くパートの方を1人雇う場合は、事業主としては労災保険のみ加入すれば大丈夫なのでしょうか?> 個人事業所ということでしたら、常時雇う従業員が5人未満であれば、社会保険に加入する必要がありませんので、雇用保険と労災保険だけ加入すればokです。雇用保険も必要です。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございました!

お礼日時:9/24 17:14