回答受付が終了しました

扶養家族について質問です。 共働きで会社の健康保険にお互い加入中です。

扶養家族について質問です。 共働きで会社の健康保険にお互い加入中です。 今月に出産予定ですが、扶養家族に入れるとなれば来年の初めでいいってとこでしょうか? 妻は今年は7月までは給料を受け取っており扶養に入れる下限以上の所得となるため今年は扶養には入れないという認識でよろしいんでしょうか?

妊娠、出産 | 国民健康保険10閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

回答(3件)

0

7月で退職し、現在無収入なら、健康保険の扶養には今すぐにでも入れます。 連動しで年金も3号被保険者です。 奥様が1年以上お勤めなら、出産育児一時金もどちらの健保に請求する事も可能です。 一時金に付加金がある健保もあるので、お得な方にそれまで加入しておく方がいい場合もあります。 奥様が退職するわけでなく、産休育休中なら社会保険は今まで通りで、産休育休中の奥様の保険料は免除になります。

0

年収でいくら、月収でいくら、と規定がありますもんね。 ただ、年収はここまで稼いだ厳密な金額でなく、直近3ヶ月から年収を見なして計算しますのでご安心を。 月収も現時点での月収ですので、働いていなければゼロですね。奥様を社会保険の被扶養者にするのであれば、今すぐでも大丈夫です。 でも奥様の社会保険は?別に会社をお辞めになるわけではないのですよね? ただ産休→育休とお休みするだけなのであれば、会社を通じて免除の申請ができ、加入しているときと変わらず保険証などを使うことができますよ。 なので、まずは奥様の社会保険料について会社と打ち合わせをし、対応してもらえそうにないとか退職予定であるとかであれば扶養に入れるのが良いと思います。 お子さん産まれるの楽しみですね♪