厚生年金に44年以上加入していると、長期加入者の特例として年金額が上乗せされます。具体的には特別支給の老齢厚生年金に、報酬比例部分だけでなく定額部分が上乗せされる仕組み。 例えば、昭和32年3月10日生まれの男性。19歳から会社に就職。この場合、62歳で厚生年金の報酬比例部分の受給権が発生します。ただ、この時点では、44年の加入期間はありません。その後、63歳になって44年の加入期間に到達し、退職。その時に生計を維持する3歳年下の妻（厚生年金加入期間は240月未満とし、その後も240月に到達しないものとします。）がいる場合は、従来の報酬比例部分に加えて、定額部分と加給年金を受給することができます。定額部分は、65歳になるまで、加給年金は、妻が65歳になるまでもらうことができます。 大卒は残念ながら、65歳まで加入しても44年には手が届きません。 平成12年改正 によりの定額部分も報酬比例部分に合わせて支給される、「長期加入者の特例」というしくみが創設されました。 従って最近の制度では有りません。