退職理由に、パワハラと不正行為の横行とその強要をあげたのですが、 ・パワハラは我慢して受け入れろ

退職理由に、パワハラと不正行為の横行とその強要をあげたのですが、 ・パワハラは我慢して受け入れろ ・不正行為は、もうしないって言ってるから そういう問題ですか? それで辞めずに続けてくれって、どう思いますか?

職場の悩み | 退職32閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

その他の回答(1件)

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『パワハラは我慢して受け入れろ』 。。。。これだけで、その会社はアウトでしょ。 辞めずに続ける意味がないと思います。

一生一緒に働くわけじゃないんだから、いうこと聞いておけばいいじゃないか(笑)! ですって…。 で、そうやってパワハラ先輩とは付き合い、今後も仕事を続けてくれって。 辞められては困るって。 人を馬鹿にするな! これ、当然の思いですよね。