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2020/11/14 22:23

44回答

給料未払いについて。 今日働いていたガールズバーを クビになりました。 理由はまともに仕事が出来ないから。

労働問題 | 職場の悩み47閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

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① どのような事情があっても働いた分の給与は支払わなければなりません(労基法24条)。 ② 即日解雇の場合、店には解雇予告手当(平均賃金の30日分=労基法20条) 給与と解雇予告手当の支払いを請求をし、支払いがなければ労基署に労基法違反の申告(104条)をして、店舗(会社)への指導を求めることができます。 それでも会社が応じない場合、少額訴訟(請求額60万円以下)をふくめ、法的手段を講じることになります。

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あなたは間違ってないです。 訴訟を起こしましょう。 取れるお金は取りましょう。 相手側も訴えられたことがあるお店という 過去を残してやりましょう。