可能です。(申請できます) 「協会けんぽ(全国健康保険協会)」の公開資料の抜粋 ＜こんなとき＞ 病気やけがで会社を休んだとき ＜給付の種類＞ 傷病手当金 ＜申請期限(時効)＞ 労務不能であった日ごとにその翌日から２年 (※) あくまで「時効」のことです。 推奨する期限とは異なりますので、 「審査」や「振り込み」に 時間がかかる可能性が高いです。 (※) 他の「健康保険組合(健保組合)」も 準拠しているはずです。