今年1月から1年契約でパート(週3日)を始めました。

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仰せの通り、所定労働日が週3日なら、有休は入社から6ヶ月経過した日に5日付与されなければなりません。(労働基準法施行規則第24条の3第3項) これは契約期間には無関係なので、「1年契約だから、契約分に応じた日数の付与」というのは違法です。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

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