労働契約法という法律があります。 労働者にとって不利になる契約変更は労働者の同意がなければならない、というものです。 しかしこの法律を盾に会社と戦う人はあまりいません。 裁判をするくらいなら転職しようと皆考えるからです。 どうしても嫌なら転職先を見つけた上で退職を考えている事をそれとなく匂わせることです。 辞められては困るのならばもしかすると改善してくれるかもしれません。