中小企業の飲食店で勤務しています。エリアマネージャーを2年ほど経験しています。

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飲食店ではないのですが、転職経験があるのと、質問お見かけしてしまったので回答してしまいました。大手の飲食店は人材不足でドコも人材確保に苦戦しています。こうした状況ですからエリアマネージャー1人に課せられる業務範囲も膨大です。また、エリアマネージャー職は全国におり、そこから本部勤務などに出世できる人も限られます。という状況の中で ・今の会社での将来性(どのポジションにいきたいか) ・年収はどのくらい上がるか(上げたいか) ・通常の業務量(少なくなることはないです) を考慮し、 最終的には「条件をかなり吊り上げた上で」ハンティング会社と交渉するのが良いと思いました。(イメージとしては年収100~200万円くらい上げてもらうくらいの話です)