30代・女性です。現在、実家暮らしの独身で結婚予定はありません。 今までずっと派遣社員で、次は直接雇用をと思い、今までのスキルを活かせて家から通える範囲の会社へ面接しました。ですが、正社員雇用の会社は不採用で、契約社員雇用の会社が採用、もうひとつは派遣社員です。この契約社員は中小企業で、過去の実績で正社員登用があり、契約社員でも賞与2回(実績)、昇給があります。ですが、契約社員でも給与がかなり低く、賞与があっても年収を計算すると派遣社員の年収のほうが上回っています。 ちなみに、こちらの契約社員は遅刻や急な欠席や周りに迷惑を掛けない人材であれば、一年更新で働き続けられるとのこと。 派遣社員は、2ヶ月後に契約社員雇用になり就業5年までの勤務と決められています。そして、賞与はなし、正社員登用なし です。 どちらもスキルが活かせる業務で社風も悪くはないです。 正社員ではないので何とも言えませんが、 このような場合、どちらの会社が条件的に良いものなんでしょうか？？ 皆さんのご意見をいただけたらと思います、宜しくお願いします。