昨年の11月から勤めている会社が、今年の3月で事業廃止になり、3月以降の契約がない場合、失業保険の受給資格はないのでしょうか？ なお、今の会社に勤める前に失業保険を受けており、12月には再就職手当ももらっています。 この場合は、3月に会社都合で退職となっても、受給資格はないと言うことになりますか？ ちなみに私自身のことでは無いので、誹謗中傷はご遠慮ください。