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2021/2/10 22:01

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こんにちは。 私は20代後半の会社員です。 2年前に転職して事務職として働いていますが、会社の休暇・休日出勤について悩んでいます。。

労働条件、給与、残業 | 職場の悩み30閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

やっぱり違法ですかね… ユニオンの存在は初めて知りました。ありがとうございます。

お礼日時:2/28 18:13

その他の回答(1件)

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残念ながら求人票と実態に違いがあっても、 皆さん度が過ぎなければ許容範囲と思って 我慢している場合が多いと思います もし例え会社とことを構えてでも待遇改善を図りたいので あれば、(例え要求が通ってもその後会社との関係が ギクシャクするリスクを厭わないのであれば)、 労働基準監督署に相談されるのが良いと思います 「年間休日115日のうち5日は強制的に有給休暇が 当てられているため、実質110日。自分で使える 有給休暇は5日。」 という部分が一番判り易い会社側の問題だと思います (土曜出勤の頻度は争点化が難しいとも思います)

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