ID非公開

2021/2/22 21:25

44回答

雇用保険について 下記のケースは

ベストアンサー

0

ID非公開

質問者

2021/2/25 21:19

ご丁寧にありがとうございました。

その他の回答(3件)

0

派遣業とかレアですが、結構話題作ってますよね。工作活動されていますよね。 正規雇用で団結している労働組合もいるらしいけどね。従業員管理職も元団結員、人事役員も元団結員の企業もあるのかどうか。知りませんませんが。 23歳ぐらい新卒正規雇用採用で終身正規雇用勤務で、 他人の正規雇用就職を終身排除し続けて、 正規雇用採用は23歳ぐらの新卒採用だけ。 どういう企業かわかりますか?。 正規雇用の23歳ぐらいの新卒採用比率が多い企業なんですかね。 悪意あるのが首謀者なんですかね。

ID非公開

質問者

2021/2/25 21:11

回答の意味がわかりませんが。?? 工作活動??派遣業??

0

厚生労働省の通知を見る限り、額面通りなら、会社都合退職に該当すると思われますが、契約更新を希望したのに、更新できないと言われたんですよね? 会社側が離職票にどう書いてくるのかわかりませんので、離職票が来ないとわかりませんが、自己都合で書いてきても、異議の申し立てはできます。ハロワでも必ず確認されます。 いずれにしろ、退職しないとなにも出来ません。 会社都合扱いにしたいだけなら、コロナ時の特例とかも調べたらいいと思います。

ID非公開

質問者

2021/2/25 21:19

ご丁寧にありがとうございました。

0

仕事を頼んで無い場合は会社都合 仕事を紹介されて断れば自己都合

ID非公開

質問者

2021/2/22 22:29

早速のありがとうございます。 ●通勤が難しいところや時給や業務内容が合わない所を紹介され、断っても自己都合ですか? ●次の仕事を頼むタイミングはありますか?例えば紹介を依頼してからこれくらいの期間、紹介がない場合該当するとか→正直、この派遣会社では営業さんが苦手なので働きたくないです。 ●必ず紹介してくださいと依頼してないと会社都合になりませんか?何も言わずに満了を迎えてしまった場合。 ●もし会社都合に出来ないと言われたらどうしたら良いですか?どこかに相談出来ますか?小さい派遣なので相談窓口はありません。ハローワークとかに相談すればよいですか 質問ばかりですいません。