基本としては雇用保険の対象となるような「1週間の所定労働時間が20時間以上」および「31日以上の雇用が見込まれる」アルバイトの場合は「就職」と判断され受給できなくなると思ってください。 ただし、アルバイトをしてもいい日数や時間はハローワークによって様々ですので、事前に確認することをお勧めします。ちなみに私の地域のハローワークでは週に20時間以内でも1週間の内、3日以上連続してアルバイトをすると就労とみなすと言われます。