傷病手当金について 退職後に初回申請する場合、勿論、条件は満たしているうえでですが、

社会保険 | 退職196閲覧

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傷病手当金は労務不能 失業給付は就労可能 が受給の前提です。 傷病手当金は医師が労務不能と診断した期間で同一または因果関係のある傷病だと最長1年6か月支給されます。 月末等で区切り請求します。 請求しないと支給はされません。 失業給付はすぐに働けることが必要です。 医師が労務不能と診断していたり傷病手当金受給中は支給されませ。→支給開始日の延長手続きが必要な場合もあります。 病気理由の退職の場合、離職票の退職理由が自己都合退職だと医師の就労可能証明書などが必要です。

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私は毎月、医師の証明(労働できる状態ではない)をもらってます。 申請用紙には3ケ月分書けそうですが、 健保組合から毎月が望ましいとのことで。

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そうなんですね。 3か月分くらいの処方薬で、その間隔で通院中なのですが、一応大丈夫そうですね。 自立支援制度?で通院しているので自払いはないのですが診断書的なものは自費扱いですよね?金額は分かりませんが