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2021/4/14 20:52

55回答

友人の会社は有給休暇がほとんどありません。同調圧力で少ししか取れないそうです。友人は会社はこんなもんって言ってます。

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その他の回答(4件)

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5日取ってるなら問題ありません。

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質問者2021/4/15 12:26

でも使ってなくて消滅してくってバカバカしくないですか?

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有休が年10日以上支給する社員に5日以上取得させなければなりません。 労働基準法で決められてます。 5日以下なら労働基準法を守ってません。 有休は労働者が自ら申請して取るものです。 余った有休は2年で消滅します。

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質問者2021/4/15 3:37

年齢に5日はとってるみたいです

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有給休暇がない、申し出ても取らせないなら違法ですが、自分から取らないのは違法ではありません。 ただし、最低5日間は日を指定してでも会社が有休休暇を取らせなければならないことになりましたので、その5日もとっていないのなら問題です。

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質問者2021/4/15 3:37

年齢に5日はとってるみたいです

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有給休暇は権利ですので、無理矢理にでも行使しないと2年で消滅します。 ただ、今は10日以上保有している労働者に対し、会社は年間5日は取得させないといけない義務がありますので、それをやっていないなら違法です。

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