ID非公開

2021/4/15 20:40

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2月に入社し、未経験の仕事についた新人がいます。まだ、2ヶ月ですが全く自分から教えてもらう様子はありません。聞いてくることはありますが、こちらが確認して欲しいことは聞いてきません。ここ半月くらいで態度が

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質問者

2021/4/15 21:44

ほぼ同期のもう1人の新人は必死に聞き、ノートを書いて毎日ノートを開きながら仕事をし、休憩中はみんなとコミュニケーショを取り明るい新人です。うちの新人とは真逆。コミュニケーションが取れず、自分から話しかけることもありません。試用期間があることも知らないかもしれません。サヨナラになるぞ!はパワハラになりませんかね?

その他の回答(1件)

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貴方の勘違いはダメですよ 新人の勤務態度が悪い・・教えればいい事 新人の仕事について確認の必要な事案を教える 新人は教えて貰う事が判らないのです わかりませんか・・ だから新人が育たない 育てられないのは あなたが原因です 新人が悪いのでは無い・・ 大企業でも新人が辞めると 担当者が厳しく指導されます 自分の教育の仕方を変える事 違う人が新人育成すれば育つかも知れません

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質問者

2021/4/15 20:53

確かに指導能力はないかもしれません。教育担当は変えてもらいました。新しく担当になった人も全く同じ結論を出しました。そして上司に相談したそうです。