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あ

2021/4/24 21:03

55回答

終身雇用ってメリット無くないですか？ 人材が流動化しないし一度倒産なりで失業したら再起は困難 企業も無能解雇できない

終身雇用ってメリット無くないですか？ 人材が流動化しないし一度倒産なりで失業したら再起は困難 企業も無能解雇できない アホでも一度採用されたらよほどのことがない限り解雇されないから向上心もなくなる 米国企業みたいに「はい貴方今からクビね」と言うのも極端な気がしますが今月末でやめてねとかは認めるべきではないでしょうか？ 終身雇用なんてしてる国日本以外にないと思いますよ こう言うことを申し上げると「解雇して収入途絶えたら家族はどうするんだよ？」って反論があるとは思いますが、民間企業であり営利団体である会社がなぜそのようなことまで考えなければならないのでしょうか？ 最悪生活保護があるでしょう 会社の利益に必要だから雇ってるわけで必要で無くなればその社員は不要になるわけですし解雇は当然だと思います 日本企業が新規採用に消極的なのって解雇が簡単にできないことだと思います それが原因でブラックも蔓延るんでしょう？ 解雇が簡単になれば簡単に首切られるようにはなるでしょう しかしその反面、次の仕事も見つけやすくなるのではないですか？ 解雇簡単にできるんならとりあえず採用しようかと企業の新規採用も積極的になるでしょうし

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回答（5件）

やまだはるお

カテゴリマスター

2021/4/26 22:21

戦後の日本は『終身雇用』が原則でした。その状況が日本経済を飛躍的に改善させ、破綻していた経済を世界第二位の経済大国にしたのです。 終身雇用が原則であっても人材は流動します。 アホを雇う経営者こそアホなのです。終身雇用が原則であれば、雇うほうも真剣に人選するのです。そこに『信頼関係』が生まれるのです。 『解雇が自由にできる』なら経営者と雇用者の信頼関係は希薄になります。 もし、そのような状況であったのなら、日本の経済発展は生まれなかったでしょう。

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g********

2021/4/26 22:07（編集あり）

終身雇用ではなく解雇制約のある 雇用制度の問題だね。 少なくとも貴方稼げないから首は 許可していいとは思う。 失業保険さえかけていればね。 アメリカの給付金妬むやつもいるけど あれはレイオフできる国だからですしね。 日本も解雇やレイオフ自由化して 雇用調整助成金なんかやめればいいと思うけどな。 あれも立派な給付金って事わからず飲食店なんかを 妬むおかしいサラリーマン家庭がいるのが変。

ニコチン

2021/4/24 22:19

一理あります 日本より恵まれたヨーロッパは たしかに労働環境もよく福祉のレベルも高いが 簡単に解雇されることになっています

ニコチン

2021/4/24 22:23

下に、おかしなことを言ってる人がいますが ドイツなどヨーロッパと日本を労働時間と年収、福祉のレベル等で比べてみたら いかに日本が遅れているかわかるでしょ

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2021/4/24 21:54

先ず、「発想が少し古い」です。 「終身雇用」は「現役からしたら」 「昔の話し」で50歳以上が持つ「異常偏見」ですよ。 今の「40代前半から下」は 「とっくに自由選択」していますよ。 其の世代の優秀者は「ヘッドハンティング」 されていますから「心配御無用」です。 嘆いているのは「無能」「終身雇用信者」 「社会的弱者」「ワープア」層ですから 心配しなくていいですよ。

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2021/4/24 22:40

「上のニコチン？て人」は「日本人」では無いか「底辺層」なのでしょうね。 可哀想に…「他国」を引き合いに出している時点で「自分の国での立ち位置」が 理解出来てい無いのでしょうね。 南無阿弥陀仏…ニコチン中毒者…。