企業にて、上司や上の方々、更には先輩や同僚等の立場の方々等、そして部下や後輩、新人、新人社員等の1番下っ端の立場の人間等、立場等を問わずに、会社内で定められている(決められている)ルールや決まり事、規則

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ありえます。 会社が注意したり、改善を促したり、できる範囲の対応をした上で改善の余地がないなら解雇できる理由になります。 契約社員だとしても途中で切れます。

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会社で違うと思いますが、目に余る行為は厳重注意や減俸などある会社もありますよ!