ID非公開

2021/5/16 18:52

66回答

現在、非正規雇用の人は今すぐにでもブラック企業でもいいから正規雇用の職に転職すべきでしょうか?

生き方、人生相談 | 転職31閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

ベストアンサー

0

その他の回答(5件)

0

場合によります。 ブラック企業なら生活も健康も破壊されます。 非正規でも派遣ならいつか切られます。 ブラック企業なら対処法は、あります。 ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。 法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

0

以前派遣社員の正社員(製造正社員で基本給制)として働いていました。 個人的には結婚しない&居住地がころころ変わっても困らないのなら派遣でも良いと思います。 自分が派遣を辞めて正社員への転職をしたきっかけは派遣先が繁忙期などで一時的に忙しい時は残業代もあり収入が良かったのですが、それが過ぎるとある日突然「来週からちょっと自宅待機」と言われそれが一ヶ月間。もともと基本給+職能給で基本給が低く、自宅待機中の会社からの補償が基本給の6割。家賃と税金払ったらマイナスで会社からマイナス分を振り込むように連絡があり、一ヶ月後にあまり仕事がないから来月から「他の工場に行って」と言われたのがかなり離れた県。さすがに居住地も定まらさずに収入も派遣先によってかなり増減し安定した収入が見込めなく正社員を目指しました。 派遣会社によってまちまちなのでしょうが、せっかく居住地や仕事に慣れたところで引っ越ししてまた1から居住地や仕事を覚える事のループだと思うので出来るなら正社員の方が良いと思います。

0

それを決めるのは質問者様次第だと思います。 非正規雇用なんて、正規雇用されない人のものだと思うのなら、それはマイナスだと思いますが、自分が選んだのだと自信を持って言えるのなら、何もマイナスではないと思います。 ただ、年齢と共に非正規雇用の仕事は減っていく傾向になりますので、早めに居心地の良い会社を探した方が楽だとは思います。

0

昇進も昇給も賞与もない正社員なんて全く意味ないから、バイトでいい ブラック零細に勤務するぐらいなら、大企業のバイトのほうが待遇いい なにがなんでも正社員とは思わない