ID非公開

2021/5/28 13:56

33回答

現在育児中時短勤務からの会社都合退職と有給消化について教えてください。

退職 | 労働条件、給与、残業41閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

遅くなりましたがありがとうございました。 要望書を提出したところ時短扱いではなく通常の有給扱いになりました。

お礼日時:2021/11/30 0:41

その他の回答(2件)

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時短勤務の申し入れも解除も1ヶ月前に申請が必要など、会社の規定ありませんか? この決まりがあれば、申請して1ヶ月後からしか時短は解除されません。 解除されなければ、年次有給休暇を請求し、取得したときの労働条件(所定労働時間)の有給の給与となります。