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2021/6/17 10:23

22回答

この場合は失業保険(失業手当)の再受給は可能でしょうか?

補足

回答ありがとうございます。補足で質問させて下さい。 初回更新の7月末で退職予定ですが、諸事情により早期退職(契約解除)を希望中です。 契約解除になった場合、退職理由が契約満了ではなく自己都合になると思います。 退職理由が契約満了ではなく自己都合等になった場合は2ヶ月間の待機期間はありますか? 離職理由が自己都合や契約満了に関わらず、すぐ手続きをしたら待機期間無しに受給できるのでしょうか?

ベストアンサー

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質問者2021/6/17 11:00

早速ご回答ありがとうございます。 ハローワークに電話したんですがうまく説明できなかったみたいで回答がいまいちわからなかったので助かりました(>_<) 総支給日は90日間で残数59日は間違いないと思います。なので退職後は再受給できると言う認識で大丈夫でしょうか?? 59日間の開始について、 7日間の待機期間があれば 再受給手続き後から7日後から59日間の1日目がスタート 7日間の待機期間なしで再受給スタートの場合は 再受給の手続き日から59日間の1日目がスタート という事ですよね??

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございました!

お礼日時:6/21 23:01

その他の回答(1件)

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「今年の3月末で前職場を退職をしました」とのことなので、来年の3/31までを受給期間として、所定給付日数の残日数である59日を限度に、失業している日を対象に基本手当の支給が受けられます。7日の待期はありません。