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2021/7/3 19:14

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内定先が決まり、退職をしたいのですが、新卒という事や人が不足している状況で退職が言いにくいです。なので、12月くらいに何らかの鬱診断か介護休職など何らかの休職でそのままフェードアウトしたいです。鬱診断だ

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休職だと、今の職場から離職票貰えませんよ。

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質問者2021/7/4 16:24

退職者の転職先が決まっている場合は、一般的に離職票は不要となりますので、退職者本人の希望に基づき、離職証明書の提出を省略することも可能です。しかし、退職者の転職先が決まっていない場合などは退職者から離職票や退職証明書の発行を求められることが通常であり、法的にも会社には対応する義務があります。