社員が背任行為をして、実害が出る前にそのことを知り、事前に食い止めましたが、 その社員が逃げて辞めていった場合、背任罪から逃れることはできるのでしょうか。

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お詳しいですね。 背任未遂の確固たる証拠はあるものの、 実際に金銭的な実害が出ていません。 お客様からの会社に対する信頼の失墜はありました。 もし会社としてその者を許せない、といった場合、 どこまでの対応が可能でしょうか。