そうでしたか… その上司の方は、質問者さんに対してだけそうする訳ではなさそうですから… 心に余裕がないのかもしれません。 ご自身の仕事が忙しいとか… あまりに意味不明な質問をしてくる人が多くてイライラしているとか… あるいは単に、仰るように口癖になってしまっているのかもしれませんね。 質問者さんは、突き放されたと、感じてるんですね。 確かに、そう感じてもおかしくはないと思います。でも、もしかすると上司はそんなつもりじゃないかもしれませんね。（少なくとも私はそうなので） とはいえ、上司が、仰るような対応をした方がコミュニケーションはスムーズになるかもしれませんが、それを上司に進言するのは難しいですよね？ そうだとすれば、周りが上司に合わせるしかないと思います。 もし、わからないと言われて、何がわからないのかわからないなら、例えば、 「すみません、どのあたりがわかりにくかったでしょうか？」と聞いてみるのもいいかもしれませんね。 上司の立場として申し上げるなら、（質問者さんがそうだと言っているのではなくて） 何を言いたいのか結論が見えないで永遠と話をする。聞いている方は、どんな話なのかわからずイライラする 自分が知っていることは相手も知っていると言う前提で話をする。聞いている方は文字通り意味不明 自分の常識は相手の常識と思って話をする。聞いている方は、なんでそうなるのか理解できていないのに、どんどん話が進むので？？？となる。 前回話したところから、話が飛躍している。本人はその間に進展があったのだろうけど、上司はそのことを知らずに話についていけてない。 こんなパターンになっているのかもしれません。 確かに「わからない」の一言で済ませるのはどうかとは思いますが、コミュニケーションは双方向ですので、話す方も相手の表情などを見ながら、話す相手が理解しているかを確かめながら話すと言うことが大切だと思います。 何を言ったかではなくて、何が伝わったかが大切ですので。