回答受付が終了しました

ID非公開

2021/9/15 19:23

55回答

おトイレ休憩はどれくらいが許容範囲でしょうか?

派遣 | 職場の悩み181閲覧

回答(5件)

0

私はトイレが近いので1時間に1度は行きます。 所要時間は5分以内です。 そうなるとその方と同じくらいは席を外すことになります。 繁忙期にトイレに行く時間がなく我慢し続けていたのが原因か、膀胱炎になったこともあります。 こういう事を言われてしまうと、派遣はトイレすらも自由に行かせてもらえないのかと残念に思ってしまいます。 トイレでサボっていると思われるなら、その人がトイレに行く時について行って確認したら良いのでは? サボっているんだったら派遣会社から注意してもらえば良いし。

ID非公開

質問者2021/9/15 22:53

別に行くなとは思っておりませんが… 逆にお聞きしたいのですが、あなたの頻尿のことを派遣先はご存知なのですか?(ご存知なら良いです) 1日30分も業務についていないのに時給だけはちゃんと貰って申し訳ない気持ちにはならないのですか?? 個室に入られたらサボってるかどうか分からなくないですか?

0

仕事に支障が出ているなら迷わず派遣の担当に話して注意してもらうべきでは? 回数というより時間がかかりすぎだと思います。 同僚にそんな方がいましたが、クレームが重なり出入り禁止になりましたよ。

ID非公開

質問者2021/9/15 22:46

ありがとうございます。

0

朝始まる前、昼休憩、3時休憩、終了 4回です

ID非公開

質問者2021/9/15 22:45

ありがとうございます

4

頻尿など体調の問題の人もいるので許容範囲ですし、トイレが長い原因を聞くというのはモラル的にあり得ないと思うので、何故トイレが長いのか詮索しても時間の無駄です。 問題はトイレが長いことではなく成果を出せているか出せていないかです。 あなたが上司ならトイレの時間をいちいち気にするのではなく、その人の目標を決めてそれを達成してもらうようにしましょう。 成果さえ出せばトイレに長く行こうと問題ありません。 もしあなたが上司じゃないならあなた自身が一番気を付けた方がいいですよ。 人のあら探しばかりする部下は基本的に信用されないですし、一番最初に切られやすいので。

4人がナイス!しています

ID非公開

質問者2021/9/15 22:45

時給で働いている以上、成果さえ出せば長い離席が許されるわけではないと思いますが… まぁ3時間程度では挽回出来ないスピードのため、契約更新しないことにします。

1

言ってよいと思います。

1人がナイス!しています

ID非公開

質問者2021/9/15 22:42

ありがとうございます