9月にハローワークの求人票を見て、福祉施設に転職したものです。 来年の4月から正社員を見越しての採用でした。 契約書では、来年の3月末までは有期契約労働者となっております。 実際働いてみると、夜勤の回数が

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そうなんですね。 面接の時には勤務体制などはそこまで質問出来なくて、、前職を辞めてからの転職だったので焦って決めたいと言う思いが先行してしまいました。 労働契約書には『有期契約労働者(更新する場合がありゆる)』と記載がありました。 これは更新しない限りは、正社員ではないのですよね?

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