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2021/9/26 21:45

33回答

通勤手当の支給について。 月の25日辺りから休職しています。 25日までは休まず出勤しており、残りの日数は有給を使用しています。

労働条件、給与、残業46閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

ベストアンサー

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質問者2021/9/26 22:18

記載不足で申し訳ありません。 ①1日〜31日まで ②後払いです。 8月に休職した為、9月に振り込まれる8月分の給料と共に振り込まれるはずでした。 ③1ヶ月分です。 この場合通勤手当は頂けるのでしょうか…?

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ご返信ありがとうございます。 出勤についてはおっしゃる通りです。 やはり経理担当者に問い合わせをしてみようと思います。 ご回答ありがとうございました!

お礼日時:9/26 22:36

その他の回答(2件)

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日割計算でも出勤日数分の交通費を支給すべきですよ。担当者に問い合わせてみては?

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2021/9/26 22:01

出勤しているにもかかわらず、通勤費が支給されないのであれば、請求すれば良いと思います。