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2021/10/23 17:19

22回答

地方都市で従業員500人の企業。 大卒、末端管理職で60歳退職時年収が700万円。 退職一時金1000万円。 63歳まで再任用(雑用)で年収350万円。 文句言ってはいけませんか。

労働条件、給与、残業 | 職場の悩み48閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

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生年月日にもよりますが、60歳定年ですと、65歳まで再雇用の義務が、そして70歳までの就業の場提供の努力義務が雇用主にあります。63歳は、場合によっては、法違反だと文句言えましょう。