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2021/10/23 19:28

44回答

ビジネスマナーについて

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質問者2021/10/23 20:06

なるほど。 やはり先方の思いを配慮してわざわざそういう事をされるのですね。 ありがとうございます。参考にさせてもらいます。

その他の回答(3件)

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結果連絡が早すぎることで大きく傷つき、その後々にまでかなり影響が及ぶ可能性がありますね。事実、そういう相談を時に見受けることがあるんです。 したがって、「マナー的に問題がないのであれば、傷つくのは不採用者側の勝手、資質のなさ」と解釈、割り切れるかどうか、です。 昔の判定機なら、即座に選考して直ちに結果を本人に伝えもしたでしょう。が、いまのAIならそうはせず、ひと呼吸もふた呼吸も置いて間を作って連絡するよう誘導を図るかもしれないです。 それがマナーに基づく判断というより、人間のような感情を持たないなりに「人を傷つかせない配慮」だとしたら、この領域においても人間はAIに太刀打ちできなくなっていると思うのですが、いかがでしょうか…

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質問者2021/10/23 23:11

正解は特にないと思っていいですかね。

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連絡は なるべく早い方が 次の就職先を探すのにも効率的 と思いつつ 面接後 10分とかで 不採用通知をするのは 少し気の毒? 軽すぎる? 気もして 念の為 熟考しましたよ 的に翌朝連絡してました

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質問者2021/10/23 23:12

ありがとうございます。 そうですよね、一晩、というか1時間でもその判定に費やしたなら充分ですよね。