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2021/10/27 21:21

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姉のことです。

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休職される前に有給取得は権利ですが、休職中は労働義務がない状態なので有給認めなくても問題ないです。 会社によっては休職中も認めてくれますが、お姉様の勤務される会社は認めないとのことなので今のままでは取得出来ません。 復職→有給→退職となれば有給は使えます。

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いつの話かや、休職の状況次第です 状況をまとめて、速やかに弁護士に相談してみることをお勧めします。 退職の時点で有給の権利が消えますので、その後の交渉は難易度が上がるでしょう