退職後、社会保険から国民保険に切り替えた場合、傷病手当金の受給ができないとのことでした。

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以前は任意継続しか継続受給できなかったのでかなり昔の事務経験者の方の情報ですね。

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社保加入期間が1年以上あれば、継続可能です。 無いなら、退職で打ち切り。 就労不能証明は、毎月通院で診断してもらうこと。 3ヶ月も開けると、拒否されたりします。 社保組合には、拒否権があることをお忘れなく。

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その情報はガセネタです。国保入りしても受給できます。ただ請求先は所属していた健康保険組合等のままです。 退職後に国保入りして1年半きっちり傷病手当金もらいきったおいらの立場は…

ありがとうございます。 国保に切り替えた場合、申請書の被保険者証情報を新しいものにかえれば良いのでしょうか…また、申請書は何度か提出する必要はありますか?