今月から病院の受付でバイトを始めた者です。

職場の悩み | 労働条件、給与、残業47閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

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6時間超8時間以内の勤務なら最低45分休憩がないと違法です。 8時間超の勤務の場合最低1時間休憩がないと違法です。 もし、45分も休憩できていないのに休憩できていたとして給料引かれてる場合、実際働いたという証拠があれば勝手に引かれた取れてない休憩分の給料を請求できます。 ただ、もとから15分休憩として給料計算されていれば、もらえるものはないですね。