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2021/12/1 16:37

33回答

病気になって、長期の労働災害で休業中です。 毎月、休業補償金を頂いてます。 労災保険は、100%会社が支出してると聞きました。 そこで質問です。

労働問題 | 社会保険54閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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質問者2021/12/1 18:12

おそらく保険料ほ上がらない。 ありがとうございました。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆さんありがとうございました。 この怪我は、私の判断ミスの部分が多く、会社には迷惑をかけています。 もしも給付金を長くもらう事で、会社に不利益があるならば、早期に退職しようと思ってましたが、そうでないと分かりました。

お礼日時:2021/12/1 18:16

その他の回答(2件)

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2021/12/1 18:03

>私が補償金を長期間もらう事で、 >会社は、保険金等で「損」をするのでしょうか? 会社は一律の保険料を負担しているので、損をすることは無い。 でも、労基からは業務災害だと目をつけられてしまいます。

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質問者2021/12/1 18:13

業務災害発生との意味では不利益だが、保険料が上がる訳ではない。 よくわかりました。

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社会保険に加入している会社は、従業員の労災保険料も会社負担で支払っています。 あなたが労災を使っても会社が損する事はまずありませんが、その会社が頻繁に何件もの労災保険を使うと労基の監査が入ったりと会社が目をつけられる事になります。 あなたが補償される期間と会社が払う金額は関係ありません。軽症であまりにも長期になりすぎると医師の診断書があっても不審に思われ打ち切られるパターンはあります。

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質問者2021/12/1 18:11

会社が損する事はまずない。 わかりました、ありがとうございます。