新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。

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濃厚接触者の給料保証の事でお聞きします。 先日、娘がコロナ感染してしまいました。

回答(1件)

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アルバイトもパートも労働基準法上の労働者(たぶん違法でなければ)休業手当や年次有給休暇が必要らしいです。 ちなみに、コロナで休業する場合は会社から休業手当は払われないのではないと思います。会社の都合で休みになるわけではないので。 その代わり被用者保険に加入していれば、保険会社から傷病手当が出ると思います。手当(休業補償)は12ヶ月間の平均の2/3支払われるそうです。なので、パートとアルバイトと就業先に関係なく収入によって決まるのではないでしょうか? 間違っていたらごめんなさい。 一応、厚生労働省のQ&Aを見ての私の解釈です。