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2022/1/19 9:18

44回答

新型コロナウィルスでの有給消化についての質問です。 先週、家族が濃厚接触者になり、PCR検査を受けることになり、 病院からは結果が出るまで自宅待機と言われ、会社を2日休みました。

労働問題 | 病気、症状2,229閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

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ベストアンサー

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質問者2022/1/19 14:01

メッセージありがとうございます。 お返事いただいたのに申し訳ないのですが 正直な所、屁理屈にしか見えません。 そうなると、「会社に病院から自宅待機をするようにと言われたのですが、いかがいたしましょうか?」 と会社から指示を仰げば、よかったのでしょうか?

ThanksImg質問者からのお礼コメント

アドバイス、ありがとうございました。 色々と整理がつきました。 感染は勿論ですが そういった部分も気をつけていきたいなと思います。

お礼日時:1/20 8:48

その他の回答(3件)

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たしかに 計画休暇制度を除き 有給休暇を強制的に取らせることはできません。 このケースの場合 会社からの指示じゃない限り 事業主の責に帰すべきものではありませんから 休めば 有休休暇じゃない限り 欠勤(給料カット)になります

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質問者2022/1/19 14:02

メッセージありがとうございます。 そうなると、「会社に病院から自宅待機をするようにと言われたのですが、いかがいたしましょうか?」 と会社から指示を仰ぐべきだったのでしょうか?

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自己責任だから有給を使わなければ病欠になります。相談してもどうにもなりません。

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有給が消化できない職場ならラッキーと思って休みましょう。 納得できないなら、すぐに窓口へ。