月収の見込み額はいくらですか？ フル出勤した満額の月給が108,333円以下、なんでしょうか？ まぁ普通、正社員が108,333円以下とは考えられないので、社保の扶養(＝被扶養者）を続けることはできないでしょう。 ならば、 就職したら速やかに、 ・旦那さんが職場の担当者に「奥さんが就職したんで扶養を外したい」と申し出て、質問者さんの保険証を返却する。その際、「国保に入る必要があるので、健康保険資格喪失証明書の発行をお願いします」と言い添える。 ・しばらくすると、旦那さんの職場から「資格喪失証明書」を貰える。 ・資格喪失証明書を持参して、市役所に行き、国保に加入する と進めねばなりません。 ポイントは、 就職日＝被扶養者でなくなった日＝国保加入日、と処理することです。 ”試用期間”は、何の影響もありません。月給額の見込み、のみで決めます。 あと、 国民年金も払うことになりますので、お忘れなくね。国民年金の加入手続きはしてもしなくても結構なんですが、したほうが処理が早く進むので、国保の加入手続きをする際に、年金の窓口にも寄ることをお勧めします。