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1150554569

1150554569さん

2022/1/23 16:20

11回答

派遣は何番ですか？

派遣は何番ですか？

画像

派遣・25閲覧

ベストアンサー

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q132558889330
rit********

rit********さん

2022/1/23 16:26

６

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます(^^)

お礼日時：1/23 16:59

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派遣社員で扶養家族控除内（103万）で働いています。 1月〜4月まで約39万円の収入がありました。 6月〜7月の2ヶ月、短期で働きます。 条件は、時給1700円、月曜日から金曜日の7時間勤務です。 この場合、夫の扶養から外れるかと思いますが、週の勤務時間を1日6時間の30時間で勤務する場合と、1日7時間の35時間で勤務するのでは、どちらの方が良いのでしょうか。 また、社会保険料は年末調整で戻るのでしょうか。 扶養から外れるなど、よくわからなくなっています。 拙い質問ですが、何卒宜しくお願いします。

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【お礼500枚】 社会保険加入について 3月15日より派遣で仕事をしています。 同じ派遣先に週4で1日実働8時間です。 就業開始から2ヶ月経ったので、派遣元から社会保険加入に関する連絡が来ました。 加入条件に当てはまっているため加入が必須なのかと思っていましたが、担当営業によると、加入は必須ではない、とのことです。 現在は国保で保険料は母がまとめて払って、私が母に現金で保険料を渡しています。 本当に加入は必須ではないんでしょうか？ 担当営業の人ちょっと信用出来なくて… また、社保は入らず厚生年金だけ加入ということも可能なんでしょうか？ 今まで派遣でも働いたことありますが、加入は必須と言われていたので加入していましたが… 初めてのパターンでよく分かりません。 ご教示願います。

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派遣会社で社会保険に加入したら 派遣先が変わっても その社会保険は途切れることなく存続されるのですか？

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扶養内加入手続きについて、知識のある方のご意見をお願いいたします。 生命保険会社の仕事を今月15日付で退職しました。 その後すぐ登録していた派遣会社からの派遣として月平均12日、時給1200円、実働8時間、交通費1日400円で働き始めています。 そして夫の扶養内に入れてもらおうと夫の会社の事務の方に相談したところ、就業を証明する書類を派遣会社の人に記入してもらいたいと言われ上記の事柄を含め諸々記入して提出したのですが、上記の働き方だと1年(1月〜12月)を通してみた際に扶養内となる130万を超える為に手続きが出来ないと言われてしまいました。 ただこのまま派遣社員として働き続けた場合、今年の10月から法律が変わり月88000円以上働く人は短時間労働者用の社会保険というものが新設されるようでそれに入る事となる為、辞めたりしなければ派遣会社でその社会保険に加入する事となるので実際夫の扶養内に入っている期間は9月末までとなりそうです。 その旨を事務の方に話してみたところ、事務の方も初めてのケースでどうすれば良いのか分からないとの事で専門の方に聞いてみていただいてはいるのですが、元々提案されたのは月平均を10日と記入し直してもらうか、国保に入るか、もしくは派遣会社の人に扶養内は9月末までで10月からはこちらの社会保険に加入となる旨の書類を書いてもらうようになると言われておりました。 このような場合、健康保険加入手続きはどのようにすれば良いのでしょうか。 国保だと年金含め結構高額にはなりそうかなとは感じております。 ちなみに私の昨年の総収入は約180万でした。 どうぞご意見よろしくお願いいたします。

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派遣で未経験でもできる事務について 30代前半 女です 接客に疲れてしまったので事務の仕事がしたいです。 できたら電話対応なし、基本データ入力のような仕事希望なのですが、そのような求人自体あまりないものなのでしょうか… 以前も未経験可、とかかれている派遣・パートの面接に何ヶ所か行ったのですが、落とされてしまいました。そこから事務は諦めてしまったのですが、色々考えてみて接客よりも黙々とやれる事務の方が合っているのではないか…と思い再チャレンジしたいです。 資格は日商ワープロ検定1級のみです。エクセルや簿記は学生時代にやったのみで資格を取ったのか覚えてないレベルです… やはりエクセルや簿記を使えないと厳しいのでしょうか… 気になる派遣の求人はあるのですが、条件が良すぎて釣り広告なのではないかと思って踏み出せないでいます。 未経験に強い派遣会社ありましたら教えていただきたいです。 また、実際に未経験で事務になられた方いらっしゃいましたらお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

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派遣

派遣社員として働き始めて約半年になる主婦です。 派遣の営業担当者が、最近派遣されてきた女性達2人に、私の働きが方が10月からの制度変更によって変わってくる事について勝手に彼女達に話していて、それを聞いた女性一人からは、 「あなたは、このままだとここにいられないみたいね。でも就業時間を長くするのは現実的に無理そうだしね。どうするの？」 もう一人は、 「せっかく仕事の流れができても、いなくなってしまうんだね…。」 と、さも心配した様な言い方ですが、2人とも私が辞めてくれたら嬉しいと言わんばかりの言い方をされました。 その女性達はフルタイムで、私は時短です。 確かに仕事への貢献度は彼女達の方があるのかもしれません。 私は休みが週3日だったり、忙しい時期でも子供達の行事で休んだり早退してしまうので、その分新しく入ってきた彼女達に仕事がまわっていたりして、立場は弱いのかもしれません。 彼女達が入ってきてからまだ数ヶ月ですが、それまで平和に働いてきたのに、少し前に本当にバカバカしい揉め事もあって最近やっと落ち着いてきたのに、またこれです。 私は今の職場は、仕事の内容や条件も良く、人間関係にも恵まれていたので、このままいさせてもらえたら有り難いと思って働いてきました。 10月からの社会保険加入の制度変更により、私がこのままでは働けなくなるのは間違いない事ですが、それを簡単に他の派遣社員に話し、更にその事をいちいち私に嫌味っぽく伝えてくる人達…。 違った形で今の職場に出会えていれば良かったと思うし、彼女達がこれからもずっと私がいたかった場所で働き続けるんだと思うと、悔しくて仕方がないです。 彼女達の言うように、まだ私にはフルタイムで働く事や社会保険に加入する働き方はできないです。主人ともちゃんと話し合いました。 すみません、ただの愚痴になってしまいましたが、なんだか本当に悔しくて泣けてきてしまい、こちらに書かせて頂きました。

派遣社員として働き始めて約半年になる主婦です。 派遣の営業担当者が、最近派遣されてきた女性達2人に、私の働きが方が10月からの制度変更によって変わってくる事について勝手に彼女達に話していて、それを聞いた女性一人からは、 「あなたは、このままだとここにいられないみたいね。でも就業時間を長くするのは現実的に無理そうだしね。どうするの？」 もう一人は、 「せっかく仕事の流れができても、いなくなってしまうんだね…。」 と、さも心配した様な言い方ですが、2人とも私が辞めてくれたら嬉しいと言わんばかりの言い方をされました。 その女性達はフルタイムで、私は時短です。 確かに仕事への貢献度は彼女達の方があるのかもしれません。 私は休みが週3日だったり、忙しい時期でも子供達の行事で休んだり早退してしまうので、その分新しく入ってきた彼女達に仕事がまわっていたりして、立場は弱いのかもしれません。 彼女達が入ってきてからまだ数ヶ月ですが、それまで平和に働いてきたのに、少し前に本当にバカバカしい揉め事もあって最近やっと落ち着いてきたのに、またこれです。 私は今の職場は、仕事の内容や条件も良く、人間関係にも恵まれていたので、このままいさせてもらえたら有り難いと思って働いてきました。 10月からの社会保険加入の制度変更により、私がこのままでは働けなくなるのは間違いない事ですが、それを簡単に他の派遣社員に話し、更にその事をいちいち私に嫌味っぽく伝えてくる人達…。 違った形で今の職場に出会えていれば良かったと思うし、彼女達がこれからもずっと私がいたかった場所で働き続けるんだと思うと、悔しくて仕方がないです。 彼女達の言うように、まだ私にはフルタイムで働く事や社会保険に加入する働き方はできないです。主人ともちゃんと話し合いました。 すみません、ただの愚痴になってしまいましたが、なんだか本当に悔しくて泣けてきてしまい、こちらに書かせて頂きました。

職場の悩み

もうすこし他の方のご意見もお伺いしたかったので、同じ質問をさせていただきます。よろしくお願いします。 経理で2社目の派遣先。人間関係はとても良いが、業務レベルが高く、休みの日も不安が頭から離れず初回の更新を迷っています。 経理で転職した経験がある方のご意見をお聞きできたら嬉しいです。 ___ 前職で初めて経理の仕事に就き4年勤めました。仕訳は簡単な定型のものばかりで、複雑な案件は社員さんが引き取ってくれていました。 今回経理で新しい派遣先に派遣され、1ヶ月の引継ぎ後に前任の派遣さんが退職。その後1ヶ月経ちましたが、業務量の多さと難易度に苦戦しています。 引継ぎは前任の派遣さんからで、社員さんは一切絡みなしでした。基礎業務に慣れたら徐々に業務量を増やすのではなく、最初から担当業務を100%引継がれました。なので基礎業務の理解が乏しくトラブルがあった時に調べるのに時間がかかってしまいます。 また彼女が辞めた後は、その業務について分かる社員さんはいません。 前任者は仕事ができる方だったので担当業務量が多く、引継ぎスピードはかなり速いものでした。 マニュアルがないものは都度メモは取らせてもらえましたが、最低限のことを淡々と説明するタイプの方だったので、業務の仕組みや作業の目的についてはあまり詳しく聞くことができませんでした。 不明点は時間ができた時に復習してください、と言われましたが、四半期決算だったこともあり復習の時間がとれないまま月初を迎え、先月と違うパターンで作業手順が分からない、先月中に終わらせておかなければいけなかった処理が多々出てきた、優先順位順にこなしていたら手をつけられない業務が出てきてしまい、締日の関係で社員さんが代わりに作業してくれた 等、結果は散々なものでした。 どうしても分からない時は、社員さんに聞くとわかる範囲で快く答えてくれるので、人間関係はとても良い方だと思います。 今月の経験を生かして次月はどこまでできるか試したいと思う一方、今回時間切れで対応できなかった業務への不安や、業務の理解度の低さからプレッシャーが大きいです。 単純に慣れの問題もあるとは思うのですが、とても焦ってしまいます。

もうすこし他の方のご意見もお伺いしたかったので、同じ質問をさせていただきます。よろしくお願いします。 経理で2社目の派遣先。人間関係はとても良いが、業務レベルが高く、休みの日も不安が頭から離れず初回の更新を迷っています。 経理で転職した経験がある方のご意見をお聞きできたら嬉しいです。 ___ 前職で初めて経理の仕事に就き4年勤めました。仕訳は簡単な定型のものばかりで、複雑な案件は社員さんが引き取ってくれていました。 今回経理で新しい派遣先に派遣され、1ヶ月の引継ぎ後に前任の派遣さんが退職。その後1ヶ月経ちましたが、業務量の多さと難易度に苦戦しています。 引継ぎは前任の派遣さんからで、社員さんは一切絡みなしでした。基礎業務に慣れたら徐々に業務量を増やすのではなく、最初から担当業務を100%引継がれました。なので基礎業務の理解が乏しくトラブルがあった時に調べるのに時間がかかってしまいます。 また彼女が辞めた後は、その業務について分かる社員さんはいません。 前任者は仕事ができる方だったので担当業務量が多く、引継ぎスピードはかなり速いものでした。 マニュアルがないものは都度メモは取らせてもらえましたが、最低限のことを淡々と説明するタイプの方だったので、業務の仕組みや作業の目的についてはあまり詳しく聞くことができませんでした。 不明点は時間ができた時に復習してください、と言われましたが、四半期決算だったこともあり復習の時間がとれないまま月初を迎え、先月と違うパターンで作業手順が分からない、先月中に終わらせておかなければいけなかった処理が多々出てきた、優先順位順にこなしていたら手をつけられない業務が出てきてしまい、締日の関係で社員さんが代わりに作業してくれた 等、結果は散々なものでした。 どうしても分からない時は、社員さんに聞くとわかる範囲で快く答えてくれるので、人間関係はとても良い方だと思います。 今月の経験を生かして次月はどこまでできるか試したいと思う一方、今回時間切れで対応できなかった業務への不安や、業務の理解度の低さからプレッシャーが大きいです。 単純に慣れの問題もあるとは思うのですが、とても焦ってしまいます。

会計、経理、財務

派遣の仕事に応募しようかと思います。 いくつか応募してもし決まったら 他は断っても問題ないですか？

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派遣

派遣会社の登録なのですが 履歴書を求められるところもあれば 電話だけのところもあります。 なぜでしょうか？

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派遣

派遣アルバイトで働いている方、何件の派遣会社と契約してますか？

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派遣

派遣会社の契約解除をしたいです。 まだ、就職先は決まっておらず 履歴書は出しましたが、印鑑、口座番号などはまだ登録していません。 職場が決まっていなければ電話などの連絡で契約解除できますか？

派遣会社の契約解除をしたいです。 まだ、就職先は決まっておらず 履歴書は出しましたが、印鑑、口座番号などはまだ登録していません。 職場が決まっていなければ電話などの連絡で契約解除できますか？

派遣

派遣会社で何かとやらかすと他社に移ってもやらかした派遣会社が入るとこには(○○営業所管轄でやらかした場合その管轄する営業所が取引してる派遣先)行けないみたいな話を某派遣会社担当から聞きました。これは本当の 話なんでしょうか？ いくらやらかしたとしてもプライバシーの侵害にあたるではないでしょうか？

派遣会社で何かとやらかすと他社に移ってもやらかした派遣会社が入るとこには(○○営業所管轄でやらかした場合その管轄する営業所が取引してる派遣先)行けないみたいな話を某派遣会社担当から聞きました。これは本当の 話なんでしょうか？ いくらやらかしたとしてもプライバシーの侵害にあたるではないでしょうか？

派遣

至急！！派遣バイトについて。単発のバイト探してます。 登録から仕事をするまでの流れが分からないです。タウンワークなどのバイトアプリで いいなと思う仕事を応募したら、その派遣会社に登録するためのメールが来たので登録しました。そのあとってどうやって仕事を申し込めばいいのでしょうか？バイトアプリなどを経由せずに直接派遣会社の方で申し込めるのでしょうか？初めてで分からないことばかりなので教えて頂けると助かります。、

至急！！派遣バイトについて。単発のバイト探してます。 登録から仕事をするまでの流れが分からないです。タウンワークなどのバイトアプリで いいなと思う仕事を応募したら、その派遣会社に登録するためのメールが来たので登録しました。そのあとってどうやって仕事を申し込めばいいのでしょうか？バイトアプリなどを経由せずに直接派遣会社の方で申し込めるのでしょうか？初めてで分からないことばかりなので教えて頂けると助かります。、

派遣

バイトレで就業している者です。 今日1日お仕事が入っていましたが、出勤途中に体調が悪くなり、お休みさせてもらいました。 すると、バイトレから「業務減少により明日のお仕事紹介が難しくなったため、他の就業場所で振替お願いします」と言われました。 なので、応募し直して、他の就業場所でお願いすることになったのですが、先程また電話がかかってきました。 これまでも就業中だと分かっている時間帯にかけてくることもあり、体調不良でお休みをいただいているのに、かけてきたりと正直神経がよく分かりません。 すると、メールがきて振替した仕事も紹介が難しいと言われてしまいました。 自分達が人員が少なくて困っている時はしつこく「お願いします」と言って電話をかけてきますが、人員が足りている時は余裕なのか、切り捨てるなんて酷すぎませんか？ ここ半年ほど働かせてもらっていて、休んだことはありませんし、何度か「他の就業場所で振替お願いします」と言われたことがありましたが、文句を言わず働いてきました。 オススメしてくる就業場所も交通費もでないのに車で1時間程かかったり、駐車場がない所ばかりで、本当に誰も就業しない人員がないところです。 早急に他の仕事を探したいのですが、日雇いで先払いなどできる良い仕事(バイト)があったら、教えていただきたいです。

バイトレで就業している者です。 今日1日お仕事が入っていましたが、出勤途中に体調が悪くなり、お休みさせてもらいました。 すると、バイトレから「業務減少により明日のお仕事紹介が難しくなったため、他の就業場所で振替お願いします」と言われました。 なので、応募し直して、他の就業場所でお願いすることになったのですが、先程また電話がかかってきました。 これまでも就業中だと分かっている時間帯にかけてくることもあり、体調不良でお休みをいただいているのに、かけてきたりと正直神経がよく分かりません。 すると、メールがきて振替した仕事も紹介が難しいと言われてしまいました。 自分達が人員が少なくて困っている時はしつこく「お願いします」と言って電話をかけてきますが、人員が足りている時は余裕なのか、切り捨てるなんて酷すぎませんか？ ここ半年ほど働かせてもらっていて、休んだことはありませんし、何度か「他の就業場所で振替お願いします」と言われたことがありましたが、文句を言わず働いてきました。 オススメしてくる就業場所も交通費もでないのに車で1時間程かかったり、駐車場がない所ばかりで、本当に誰も就業しない人員がないところです。 早急に他の仕事を探したいのですが、日雇いで先払いなどできる良い仕事(バイト)があったら、教えていただきたいです。

派遣

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派遣

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フルキャストという適当なブラック派遣会社についてです。フルキャストで2日単発バイトをしましたが、給料から1万円ほどお金を引かれていておかしいなと思いました。登録をやめると、情報はしっかり抹消されますか?また、振込元はフルキャストとはなっていないのでしょうか。

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今、59才で派遣で働こうと思います10年は、働きたいです無期雇用になると定年があると聞きました企業によるのでしょうか？やはり、長く勤めるのは、難しいのでしょうか？

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派遣で月給18万と正社員で月給15万どちらがましですか？

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派遣の仕事に応募したのですが、派遣会社の人から「この仕事は殆んどの人が長年続けてます。なので、1年以上は働いて欲しいと思ってますけど大丈夫ですか？」と聞かれました。正直働いてみないとわからないのですが、こういう事聞くのって普通なんでしょうか？

5

20代前半の派遣社員です。先月から派遣社員になったのですが、体調がなかなか落ち着かず休みがちでした。そのため派遣会社と派遣先から次の更新まで休まないことが契約更新の条件という話になっています。ですが本日、体調不良(吐き気と熱っぽさ)があり仕事を休みたいです。この場合は更新してほしいならもう休めないということになっているので仕事に行って早退するしか方法はないのでしょうか？

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転職回数が多い人や、短い勤続年数で前職を離職した人は、忍耐力がないなどと、マイナスの印象をもたれがちの日本。アメリカではキャリアアップや給料アップのために転職を繰り返すことに対する抵抗感は薄いと某転職サイトで書かれてました。疲れた、人間関係に嫌になった、本来やりたい仕事をしたい理由で派遣先辞めて次探すってありですか？

7

派遣社員として1月から働いていた会社を6月末の契約で打ち切ると言われました。理由として、業務内容が落ち着いたためとのことです。当初1月に働きはじめる段階では長期契約と言われていたので私も3年を目処にかんがえていたのですが、あまりに突然の申し出でびっくりしました。派遣会社の営業担当の言い分としては、1月時点で「長期契約だが、短期になる可能性もある」と私に説明しているとのことです。正直半年前のことなので全く覚えておらず、ただ当時、長期で働けるところを探していたので短期契約の会社に了承するか……？と思っています。契約書を確認したのですが、そういった文言は書かれておらず、当時の営業担当が先日退職...

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47歳独身派遣生活今の私です似たような環境の同世代の方はいますか。どんな派遣をしていますか

9

派遣の方に質問です。できれば派遣会社の方に答えていただきたいのですが、、、契約内容にない仕事を任され、途中までしたのですが営業さんから契約外として派遣先に連絡が行きました。結果中途半端に投げ出すことになり、とても心象が悪いです。仕事が出来ない人というレッテルを貼られてしまい、私自身とてもショックです。派遣ってこういう意地悪もされるものですか？

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派遣の顔合わせで不採用になることって結構ありますか？珍しいでしょうか？

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