施工管理・現場管理をしている新卒入社3年目の女です。 現在、残業代込みで300万あるかないかの年収です。 残業はみなし残業が10時間ついていますが、実際は40～80時間ほどしています。（ほかの男性社員は40時間のみなし残業がついています） 昇給は、2年目はあったのですが、3年目はなかったです。 正直、転職した方がいいのでは？と思っています。 というのも、学費は合格したら会社が払うからという条件で、二級建築士を受験し取得したのですが、支払われない。（大体90万円程度） 男性社員と女性社員（女性は私のみ）でみなし残業の金額が違う。 休日は少なく、早朝出勤や残業するのは当たり前なので、体力面が少しきつくなってきた。 3年目で昇給しなくなったので、何年たってもこのままの給料では？という心配。（売り上げは前年度より上がっていました） 他の社員は、会社からガソリンカード・社用車が支給されているが、私は自宅から事務所までの距離により算出された交通費が給料に含まれている。（自家用車で現場に行くので毎月5000～10000円の赤字） といったような不満があります。 客観的に見て、これは転職を考えるレベルなのでしょうか？