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ID非公開さん
2022/5/12 13:50
1回答
24歳女です 産業廃棄物処理をする会社に 4月13日から試用期間中 だったのですが5月9日 「男より力がないから今日で終わり」 明日から来なくていいよと言われました
24歳女です 産業廃棄物処理をする会社に 4月13日から試用期間中 だったのですが5月9日 「男より力がないから今日で終わり」 明日から来なくていいよと言われました 4月の29日に給料手渡しでと言われていたのにその日には貰えず、翌日電話をすると 欲しいなら取りに来てと言われました おかしくないですか？ この解雇は不当解雇にあたりますか？
ベストアンサー
すぐ会社に解雇理由証明書を求めましょう、また労基に相談しに行ってください たとえ試用期間中であったとしても、解雇に客観的に合理的な理由がなく、社会通念上相当といえない場合には無効となります。 あなたが女性であり男性ほど力がないことを最初から認識していたにも関わらず雇用したのですから、その解雇は合理的な理由とはいえません。 また現時点では給与未払いにもなりますね。 ただ、産業廃棄物処理の会社はちょっと怖いところ(ふんわりと濁しますが)が多いので必ず労基などを挟んで交渉してください。 仕事に未練がなければ給与だけ取りに行き関わらないのが良いのかなあとも思います、もちろん労基には通報しましょう
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質問者2022/5/12 14:12
早々の返信 ありがとうございます(；＿；) 言い方悪いかもしれませんが 周りの女性よりは力がある方だと 思っております。 力がないと言われたのは悔しくて 納得できませんでした。 怖いところと言うのは承知しておりますm(_ _)m そこは中国人の夫婦で経営されており いい加減な所が多々ありまして、 従業員が私含め4人居たのですが 他の人に聞いたら言ってることが 違っていて(特に待遇面) 私は日給8000円です(他の人は何円か知りません^^;) ハローワークの紙面上では 朝8時から夕方17時半までと書いてあったのに 朝8時から夕方18時までで10時に10分 12時に1時間、15時に10分の休憩で 残業手当もつか無いんですがこれは 普通ですか？
質問者からのお礼コメント
色々な情報を教えて頂き感謝しておりますm(_ _)m
お礼日時：5/12 14:51
