協会けんぽに加入しています。うつ病で休業する人がおり、傷病手当を考えています。
協会けんぽに加入しています。うつ病で休業する人がおり、傷病手当を考えています。 しかしながらおよそ6割の補償しかないうえに、社会保険の個人負担を引いたらとても生活できる金額ではなく会社が2割ほど負担したいと考えています。給与になると手当が少なくなりますのでほかの方法で上乗せできないでしょうか
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ベストアンサー
税理士の先生に要相談ですが、見舞金みたいなもので給与ではなく渡せる可能性はあるかもです。たぶん税理士さんは嫌がるでしょうけど（汗） もちろん社保の負担という名目ではなく、あくまでも見舞金的な…
質問者からのお礼コメント
会社からではなく互助会制度からお見舞いとして渡すように考えてみます。ありがとうございました。
お礼日時：5/22 1:47
