自分は妊娠3ヶ月入るくらいで同僚に言いました。上司には2ヶ月目に言ってました。 元々安定期になったら、のつもりだったのですが、つわりが来て実際遅刻をするようになってしまったので、さっさと言った方がいいと判断した感じです。 多分、つわりで体調不良になって遅刻する、という状態にならない限りは、安定期まで言わなかったと思います。胎児側の原因で流産しやすい時期なので、母親が重いもの避けようが避けまいが流産の確率が変わるわけでもなく、という感じで捉えていたので。 私の場合はそのまま妊娠継続したので良かったですが、継続しなかった場合にチームに報告して気を使わせるのも申し訳ないなとは思ってました。その点では、早期に知らせるのはご自身が「今目の前の必要性」と「今後のリスク」を天秤にかけて決めてしまえばいいと思います。