うつ病で休職したら労災？ 来月、異動を命じられました。 その異動先の部署というのは、退職や入職、さらには休職(精神面が原因)と、入れ替えが激しい部署として有名です。 例えばですが、もし、本当に精神的に辛くて休職した、となった場合、労災になりますか？ また、責任者に対し、損害賠償を請求できますか？ よろしくお願いします。