bgz********bgz********さん2022/6/18 13:1133回答パワハラについて 上司が部下に向かって物を投げつけるのはパワハラ等になるのでしょうか?(からだ等には当たってはいません)パワハラについて 上司が部下に向かって物を投げつけるのはパワハラ等になるのでしょうか?(からだ等には当たってはいません) …続きを読む労働問題 | 職場の悩み・70閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25共感したベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q132634794280kawasamukawasamuさん2022/6/18 15:30何を投げたかにもよりますが、当たれば「人の身体の安全を保護」出来ないものであれば当たらなくても「暴行」になりそうです 【参考】 「暴行」は人の身体に向けられたものであることを要しますが、暴行罪が人の身体の安全を保護するために定められているという趣旨から、被害者の身体に触れることが必要というわけではなく、被害者の身体に向けて石を投げたが当たらなったという場合も暴行罪に該当します。 https://himeji-alg.com/keiji/boukou/#i-7ナイス!
ベストアンサーhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q132634794280kawasamukawasamuさん2022/6/18 15:30何を投げたかにもよりますが、当たれば「人の身体の安全を保護」出来ないものであれば当たらなくても「暴行」になりそうです 【参考】 「暴行」は人の身体に向けられたものであることを要しますが、暴行罪が人の身体の安全を保護するために定められているという趣旨から、被害者の身体に触れることが必要というわけではなく、被害者の身体に向けて石を投げたが当たらなったという場合も暴行罪に該当します。 https://himeji-alg.com/keiji/boukou/#i-7ナイス!
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q132634794280ker********ker********さん2022/6/18 16:40kawasamuさんの仰るとおりで、ものによっては暴行罪になるものですので、パワハラとされる可能性はかなり高いと思いますよ。 そもそも、暴行にならなくてもものを投げつける行為自体、人を侮辱する意図が強いと思いますので。ナイス!
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q132634794280どうしても勝ってみたい!!どうしても勝ってみたい!!さん2022/6/18 14:06障害未遂? 当たらなかったとは言え向かって投げつけたのなら、当たっても構わないと言う事になるのでは? まぁ投げた物が会社の備品で破損したってなら器物損壊になるでしょう。ナイス!