あります。 ただ有給保有者には有給を優先的に使ってもおうという事務意識はあるかもしれません。 有給か欠勤しか選択肢がないので、欠勤になると無給・賞与も減る・人事考課に影響、とあまりメリットがないため、良かれと思って有給にすることはあるでしょう。 もし有給ではなく欠勤にしてほしいならなるべく早めにその旨を伝えてあげる方が親切ですしトラブルを防げます。