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2022/6/26 22:40

44回答

残業強要はパワハラになるか ならないはどうやって決まりますか

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ご苦労様です プライスレスですね

お礼日時:6/27 7:02

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自衛隊では残業は命令により行っており、残業を命ずる根拠である簿冊をもって事務官に残業代を支払っています。 自衛官の場合は24時間いつでも勤務に就くくことを要する仕事なので、残業代を混みにした俸給と考えてください。(事務官の俸給と比べれば高額なのが分かります) 従って課業終了後から1週間当直勤務に就いたとしても残業代が出ることはありません。日曜祝日に行事を行っても代休はついても休日出勤手当はつきません。 ただし、自衛官に課業外に勤務を命ずる場合には、特別勤務や行事などであれば日日命令、訓練であれば一般命令、災害派遣などであれば行動命令をもって律しなければなりません。

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強要とは「本人または親族の生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した」場合に成立するものです。 そういった行為があれば残業のためであるか否かに限らず強要罪が成立する可能性があります。 残業代は出て当然のものです。

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質問者2022/6/26 22:49

みなし残業はそれ以上やってもでないのでは