嫌です。
やり甲斐＝雇用主に都合の良い奴隷化のカモフラージュ
が基本です。
また被雇用者は必ず雇用主に対して完全に不利となり、パートナーには決してなれませんし、パートナーとした雇用主は失格となります。
被雇用者は【自分を雇用主に売る】のですから【高く買わせないといけません。】
雇用主は【非雇用者を出来る限り安く買い叩いて】、【雇用主が儲かる手段】にしないといけません。
この関係は不変の原則ですし、【資本主義経済】はどのケースに於いても【資本金の取り合い＝お金のやり取りを通じた戦い】をしています。
ですから、【もらえる賃金が少ない＝不当評価or自分の能力不足＝悪】と判定されます。
お金が全てではない、なんて綺麗事は【億り人なってから言うセリフ】で、【お金無し】は【お金が無いことを問題視】しないとダメです。
結論
向上心を持ち、雇用主と戦いましょう。
雇用主は完全な味方ではないので、気を付けましょう。
