労働に関する相談お礼250枚です。 派遣社員として工場で働いています。 真剣に悩んでいます。 休日にケガをし、処置の為月曜日休みました。 翌日ケガの箇所に力を入れられない為靴は引きずっていたものの普通に歩いていました。 医者にもきちんと聞き就業可能とのことで出勤しました。 出勤してすぐに上司が派遣会社に電話をし、上司と担当者2〜3人の判断で帰れと言われました。 私は働けるから出勤したけど帰れば良いのですねと聞き働かせられないって判断したから帰れと言われ帰りました。 内部通報サービスを契約している会社で確認をしたところ、その場合は賃金の支払い義務はあるかもしれないので確認しなさいと言われ確認しましたが、親身になってくれない派遣会社なので話にならず、明日労基に電話確認するつもりです。 元々あと1ヶ月で契約を切ると能力不足と言われ、能力どうこうではない仕事を任されて判断されていてサービスを利用している最中だったのでとても腹正しいです。 ケガが原因で出来ない程だったら出勤していません。医者の確認も取って出勤していました。働けますと言ったけど帰れと言われて帰りました。 この場合は賃金の支払い義務はないのでしょうか？ 住まいの管轄の労基に電話であっていますか？ 治るまでしばらく来なくて良い休んで治してと言われました。 このまま出勤できないのなら契約が切れるまでいるのも時間の無駄だと思います。 出勤させてもらえないので派遣会社を退職した場合は自己都合でしょうか？ 派遣元が更新しないのは会社都合ですが、上記の理由で契約終了前に退職した場合は自己都合ですか？ 賃金の支払い義務が認められるのならそのまま言われた通り休んでいればいいと思いますが、支払い義務が認められる可能性は低いのでしょうか？